诚邀您加入我们的POS机招聘合伙人团队
本文目录：
在这个数字化浪潮席卷全球的时代，支付行业正以前所未有的速度蓬勃发展，随着人们支付习惯的持续变革和多元化，POS机作为连接商户与消费者的重要桥梁，在推动商业活动顺畅进行方面发挥着不可或缺的作用，为了进一步拓展市场份额、提升品牌影响力，并实现更大的商业价值，我们诚挚地向您发出邀请——成为我们POS机招聘合伙人的一员。
成为我们的合伙人，您将有机会在一个充满挑战与机遇的环境中充分展现自己的才华与潜力，我们将为您提供专业的培训体系、广阔的职业发展空间以及丰富的市场资源支持，帮助您在POS机销售领域取得显著的成就
诚邀您加入我们的POS机招聘合伙人团队，拉卡拉POS机产品介绍
一、拉卡拉传统大POS机
拉卡拉传统大POS机自2012年推出以来，就广受广大用户的喜爱与支持，它支持刷ka卡支付和扫码支付，信用ka卡的费率一般是0.6%，储蓄ka卡的费率是0.55%，单笔手续费20元封顶，扫码的费率是0.38%，像微信、支付宝，花呗、京东白条等，都是按照0.38%的费率收取的。
拉卡拉pos机怎么办理？拉卡拉POS机办理官网，http://www.mepos.cn#支持线上支付的正规个人pos机? ，点击网址进入申请页面，按要求填写提交申请信息，以便工作人员审核和邮寄pos机。
二、拉卡拉电签版POS机
拉卡拉电签版的费率是0.6%，支持线上支付的正规个人pos机?，优惠时期的费率是0.55%，贷记卡的费率在0.55%-0.6%，借记ka卡的费率是0.5%，单笔手续费最高20元。
三、拉卡拉智能POS机
拉卡拉智能POS机，是集传统大POS机的功能于一身的，融合了多种支付方式，扫码的费率是0.38%，信用ka卡的费率是0.55%-0.6%，借记ka卡的费率是0.5%，单笔手续费最高20元。
。二、我们的优势
1. 强大的技术实力
我们拥有一支由行业内资深专家组成的研发团队，他们具备丰富的行业经验和前沿的技术视野，通过不断的技术创新和产品升级，我们致力于为客户提供更加安全、便捷、高效的支付解决方案，我们还积极与国内外知名金融机构紧密合作，共同打造更加稳定、可靠的支付生态系统。
2. 丰富的市场经验
经过多年的市场耕耘，我们已经建立了完善的销售网络和客户服务体系，无论您身处何地，都能享受到我们专业的销售支持和周到的售后服务，我们还与众多知名品牌厂商建立了战略合作伙伴关系，能够为客户提供更多优质的产品选择。
3. 创新的商业模式
我们采用创新的商业模式，将传统的POS机销售与互联网相结合，通过线上平台为客户提供更加便捷的购买方式和更加个性化的服务，我们还积极拓展线下市场，举办各种形式的促销活动，吸引更多潜在客户关注和使用我们的产品。
4. 优秀的企业文化
我们注重培养员工的综合素质和团队协作能力，营造积极向上的工作氛围，您将有机会与志同道合的优秀伙伴共同成长、共同进步，我们还致力于为社会创造更多的价值，积极回馈社会，承担社会责任。
三、招募对象及要求
1. 拥有相关行业背景或丰富经验者优先
我们欢迎具有支付、金融、电商等相关行业背景或丰富销售经验的有志之士加入我们的团队，我们相信，这些经验将为您在未来的工作中提供更有力的支持。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神
作为我们团队的合伙人，您需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，这将有助于我们更好地理解彼此的需求，共同制定并实施有效的销售策略，携手共创辉煌业绩。
3. 具备一定的市场洞察力和开拓能力
支付行业的发展日新月异，优秀的合伙人需要具备敏锐的市场洞察力和开拓能力，及时发现商机并抓住机遇，不断提升自身的市场竞争力。
4. 愿意投入时间和精力从事销售工作
作为合伙人，您将承担一定的销售任务，并需要投入相应的时间和精力来开展客户开发、产品推广等工作，我们希望您能够热爱销售工作，全身心地投入到这份事业中。
四、合伙人的主要职责和期望成果
1. 负责所在区域的POS机销售工作
作为合伙人，您将负责在所在区域开展POS机的销售工作，包括客户开发、产品推广、售后服务等，我们希望通过您的努力，不断扩大市场份额，提升品牌知名度。
2. 建立并维护良好的客户关系
客户是我们最宝贵的财富，作为合伙人，您将负责建立并维护良好的客户关系，及时了解客户需求，提供个性化的服务方案，确保客户满意度持续提高。
3. 协助完成公司的各项销售任务
作为公司销售团队的一员，您需要协助完成公司规定的各项销售任务，我们会根据您的实际情况分配销售目标，并为您提供必要的支持与帮助，共同实现销售业绩的提升。
4. 参与公司市场推广活动
我们将定期举办各种形式的促销活动，以吸引更多潜在客户关注和使用我们的产品，作为合伙人，您将积极参与其中，协助完成市场推广任务，扩大品牌影响力。
5. 不断提升自身专业能力
我们鼓励合伙人不断学习和提升自身专业能力，以适应市场的变化，公司将为您提供相关的培训资源和机会，帮助您实现个人职业成长。
五、合伙人的扶持政策
1. 提供全面的培训支持
我们将为您提供系统的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户关系管理等方面，通过培训，您将更加熟悉业务、掌握技能，从而更好地为客户提供服务。
2. 享受业绩奖励制度
根据您的工作表现和业绩，公司将为您提供丰厚的奖金激励，这意味着您在付出努力的同时，还能获得相应的汇报。
3. 共享公司发展成果
作为公司的合伙人，您将有机会分享公司的发展成果，随着公司业务的不断拓展和品牌影响力的提升，您的收益也将水涨船高。
4. 营造良好的工作氛围
我们致力于营造一个积极向上、互相支持的工作氛围，您可以结识众多志同道合的优秀伙伴，共同学习、共同进步。
六、合作流程与展望
1. 签署合作协议
如果您对我们的职位感兴趣，并认为您具备成为合伙人的潜质，请联系我们并签署正式的合作协议，我们将为您提供详细的合作条款和条件，确保双方权益得到充分保障。
2. 岗前培训与交接
在正式上岗前，您将接受为期一周的岗前培训，以确保您对公司的文化、业务及产品有充分的了解，您还将与您的前任同事进行详细的工作交接，以确保业务的顺利延续。
3. 合作期间的评估与反馈
在合作期间，我们将定期对您的工作表现进行评估，并提供建议和反馈，您的成功是我们最大的目标之一，因此我们将竭诚为您提供帮助和支持。
4. 展望未来
展望未来，我们期待与您携手共创更加辉煌的业绩，随着支付行业的不断发展和市场的不断拓展，我们相信我们将共同迎来更多的机遇和挑战，我们期待着与您一起努力实现更高的目标，共同书写成功的篇章！
我们衷心感谢您抽出宝贵的时间阅读这份招聘启事，我们真诚地期待您的加入！
在当今数字化支付的浪潮中，POS（Point of Sale）机作为商业交易的核心设备，其重要性日益凸显，根据POS机网mepos.cn分析和消费者习惯的改变，传统POS机正面临前所未有的挑战与机遇，为了应对这一变革，我们正在寻找志同道合的合作伙伴，共同开拓市场，提供创新的解决方案，以满足日益增长的市场需求，本招聘启事旨在吸引有志之士加入我们的团队，成为POS机领域的合伙人，携手共进，共创美好未来。
公司简介
1、成立背景
我们公司成立于20XX年，经过多年的发展，已经成为行业内知名的POS机供应商，我们的产品涵盖了各种类型的POS机，包括传统收银机、智能POS机以及定制化解决方案，服务于餐饮、零售、娱乐等多个行业，凭借对市场的敏锐洞察和对技术的持续投入，我们的产品在市场上赢得了广泛的好评和良好的口碑。
2、发展历程
自成立以来，我们经历了多个发展阶段，最初，我们专注于开发基础型的POS机产品，满足市场上的基本需求，随着市场的不断扩大和技术的不断进步，我们逐渐拓展了产品线，增加了智能化、网络化的功能，以适应现代商业的需求，我们的产品线已经覆盖了从低端到高端的各个层次，能够满足不同规模和类型的商家的需求。
3、企业文化
我们的企业文化强调创新、合作与共赢，我们鼓励员工发挥创造力，勇于尝试新的技术和方法，为客户提供更好的服务，我们也倡导团队合作精神，相信只有通过紧密的合作，才能实现更大的成功，我们致力于建立一个开放、包容的工作环境，让每一位员工都能在这里找到属于自己的舞台。
招聘岗位及要求
1、销售经理
- 岗位职责：负责区域内POS机的销售工作，制定销售计划，完成销售目标；维护客户关系，提供优质的售前咨询和售后服务；参与市场调研和竞品分析，为公司的产品开发和改进提供建议。
- 任职要求：本科及以上POSS，市场营销、金融等相关专业优先；具备一定的销售经验和POSS；具备优秀的沟通能力和人际交往能力；能够承受工作压力，具有强烈的事业心和责任感。
2、技术支持工程师
- 岗位职责：为客户提供POS机产品的安装、调试和维护服务；解决客户在使用过程中遇到的技术问题；收集客户反馈，为产品的改进提供建议。
- 任职要求：大专及以上POSS，电子工程、计算机等相关专业优先；具备相关工作经验者优先；具备较强的学习能力和解决问题的能力；具有良好的沟通协作能力和服务意识。
3、产品经理
- 岗位职责：负责新产品的研发和优化，根据市场需求和用户反馈进行产品设计和功能改进；POSS行业动态，了解新技术和新趋势，为产品的升级换代提供参考。
- 任职要求：硕士及以上POSS，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先；具备较强的逻辑思维能力和创新能力；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；有相关工作经验者优先。
薪酬福利体系
1、基本薪资：根据应聘者的POSS、工作经验和职位等级确定，具有竞争力的薪酬水平。
2、绩效奖金：根据个人和团队的销售业绩以及项目完成情况发放绩效奖金。
3、社会保险：为员工缴纳五险一金，包括养老保险、POSS保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4、带薪休假：提供法定节假日休息、年假、婚假、产假等带薪休假。
5、培训与发展：定期组织内部培训和外部培训活动，帮助员工提升专业技能和综合素质。
6、其他福利：包括但不限于节日福利、员工活动、年度体检等。
职业发展路径
1、入职培训：为新员工提供全面的入职培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等，确保员工尽快融入团队。
2、晋升机制：根据员工的工作能力和表现，提供明确的晋升通道，鼓励员工不断提升自己，实现职业生涯的发展。
3、跨部门轮岗：通过轮岗的方式，让员工有机会接触不同的工作内容和领域，拓宽视野，增加工作经验。
4、领导力培养：对于有潜力的员工，公司将提供领导力培训和实践机会，帮助他们成长为未来的领导者。
5、股权激励：对于表现优秀的员工，公司将给予股权激励，让他们成为公司的股东之一，共享公司的成长和发展成果。
应聘方式
1、简历投递：请将您的简历发送至我们的招聘邮箱：[email protected]，邮件主题请注明“应聘+岗位名称”。
2、在线申请：您也可以访问我们的官方网站，点击“立即申请”按钮，填写在线申请表。
3、面试安排：我们将在收到简历后尽快安排面试，并与您取得联系，如有需要，我们会提前通知您面试的时间和地点。
4、联系方式：如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系，我们将竭诚为您提供帮助。
